НОУ ДПО "Школа Бизнес-Образования"

 Мордовия, г. Саранск,

тел. 8 (8342) 30-43-46,

link-saransk@mail.ru

 

 

%D
%d.%M.%y
%h~:~%m

АНОНС

   открыта регистрация на курсы::

корпоративные семинары:

Новости

26.09.2018

Состоялся очередной тренинг для команды Лидеров 250 компании РМ Рейл.

команда Лидеров 250

 

13.09.2017

Технологические инновации оказывают значительное влияние на жизнь людей, эффективность организаций, доходность производственных отраслей, благополучие и процветание народов. Именно поэтому понимание процессов, лежащих в основе инноваций в сфере технологий, является таким важным как для потребителей, так и для производителей технологических инноваций.

 

27.07.2017

Программы МИМ ЛИНК получили знаки соответствия во Всероссийском  конкурсном медиапроекте «Образовательный марафон» и будут представлены в справочнике «Банк лучших практик ДПО России – 2017».

02.06.2017

15 июня 2017 г., Москва, Международный институт менеджмента ЛИНК15 июня (четверг) в 18.30 Международный институт менеджмента ЛИНК проводит открытый семинар «Управление проектами и изменениями»

03.05.2017
В Москве 19 апреля в отеле «Измайлово-Альфа» состоялась XII конференция «Корпоративное обучение: опыт и перспективы внедрения профессиональных стандартов». Конференция была организована Международным институтом менеджмента ЛИНК (МИМ ЛИНК) в рамках планов работы Российской Ассоциации бизнес-образования (РАБО). Соорганизаторами конференции выступили:
Информеры - курсы валют

Интернет-магазины Саранска
Главная \ Корпоративные программы

Корпоративные программы

Мы предлагаем эффективную систему подготовки менеджеров и руководителей нового поколения, в соответствии с международными стандартами компетентности. Регулярное проведение корпоративных семинаров и тренингов по актуальным вопросам бизнеса помогает организациям быть конкурентноспособными в быстроменяющихся условиях рынка.

Преимущество проведения корпоративных семинаров:

  1. Существенная экономия средств на обучение (экономия времени,  командировочных и проездных);
  2. Инвестиции в собственный персонал, который заинтересован в эффективном развитии своего предприятия;
  3. Возможность контролировать процесс и результаты обучения;
  4. Формирование команды с общими целями и задачами;
  5. Выработка единого  языка менеджмента в коллективе;
  6. Возможность применять учебные проекты на практике;
  7. Обучение с использованием элементов консалтинга.

 Мы предлагаем следующие направления: