%D
%d.%M.%y
%h~:~%m
АНОНСНовости14.02.2020
Провели первые в этом году семинары по складской логистике. В семинарах участвовали предприятия Саранска. Приглашаем организации и предприятия Мордовии принять участие в наших семинарах 27.09.2019
В сентябре на предприятиях Саранска были запущены два курса: "Транспортная логистика" и "Деловые коммуникации во внешнеэкономической деятельности (ВЭД)".
08.07.2019
Очередное занятие по курсу "Управление производительностью труда на предприятии" в рамках реализации Федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» проходит на заводе ВКМ-Сталь. 26.09.2018
13.09.2017
Технологические инновации оказывают значительное влияние на жизнь людей, эффективность организаций, доходность производственных отраслей, благополучие и процветание народов. Именно поэтому понимание процессов, лежащих в основе инноваций в сфере технологий, является таким важным как для потребителей, так и для производителей технологических инноваций.
|
Главная
\
Курсы повышения квалификации
\
Управление персоналом
Управление персоналомКурс "Управление персоналом» познакомит вас с основными навыками и процедурами кадрового менеджмента (HRM), что поможет вам более эффективно взаимодействовать с людьми на работе. Вы узнаете, что объясняет и мотивирует поведение людей на работе, каким образом ваш стиль управления может помочь вам получать максимальную отдачу от коллег и подчиненных. Кроме того, в курсе рассматриваются вопросы, связанные потребностью в персонале: правильное проектирование должностных обязанностей, отбор сотрудников и вводный период. Исследуются проблемы взаимодействия с людьми - в команде, на собраниях, в условиях конфликта, поверх границ - как внутри, так и вне вашей организации. Также курс охватывает такие вопросы управления человеческими ресурсами, как контроль над сотрудниками, проведение аттестаций и развитие персонала, помощь сотрудникам в изменении методов работы. Содержание программы: Модуль 1. Понимание людей на работе 1 Понимание поведения людей 1.1 Понимание поведения людей на работе 2 Общение на работе2.1 Каналы общения 3 Понимание мотивации3.1 Значение мотивации 4 Проектирование работы4.1 Действительно ли работа проектируется? Модуль 2. Найм и развитие персонала
1 Поиск и отбор персонала
1.1 Эффективный поиск и отбор персонала 2 Вхождение в организацию2.1 Вхождение в организацию, введение в должность и социализация 3 Эффективное руководство и поддержка3.1 Зачем нужно руководить? 4 Управление индивидуальной деятельностью4.1 Оценка индивидуальной деятельности Модуль 3. Работа с другими людьми
1 Работа в группе
1.1 Принадлежность к группе 2 Работа в команде2.1 Что представляет собой команда? 3 Совещания3.1 Типы совещаний 4 Сотрудничество нескольких групп4.1 Подходы к сотрудничеству поверх границ Модуль 4. Власть, лидерство и изменения
1 Власть, полномочия и влияние
1.1 Характеристики власти, полномочий и влияния 2 Лидерство2.1 Традиционные теории лидерства 3 Понимание изменения3.1 Отношение и роли 4 Управление изменением4.1 Подходы и стратегии
|